Belimo Automation AG

帮助维护搏力谋的价值观和企业文化。

我们牢固的信任文化以及我们在客户、业务合作伙伴、股东和员工心目中的信誉对我们来说具有非常重要的意义。在技术和运营层面上,我们也希望从业务和道德角度达到最高标准。因此,我们鼓励所有员工始终以正直、尊重、公平和诚实的态度行事。

Lars van der Haegen
“诚信和信誉是我们企业文化的固定组成部分。我们必须继续谨慎坚守这些价值。”

搏力谋致力于在遵守高度道德标准和适用法律的前提下开展业务。为了持续维护我们的诚信原则并防止可能的损失,我们十分希望了解严重的渎职行为。我们鼓励每位员工报告在自由竞争、进出口条例、环境保护、职业安全、腐败、欺诈和背信等方面的违法行为。终究违反法律或我们行为准则的行为终究会给我们造成长期伤害。

我们重视开放和基于信任的企业文化,因此我们鼓励每位员工与其主管或人力资源部门联系人讨论任何发现的违规行为。如果出于任何原因无法联系您的主管,我们请您利用举报门户网站“BELIMO Integrity Channel”。您可借此轻松、安全且匿名地发送报告。通过举报门户,我们能够防止对搏力谋造成的破坏,而且不会迫使任何人卷入任何形式的冲突。该门户网站由独立的外部合作伙伴运营,并确保搏力谋诚信团队可对事件进行机密处理。 这其中包括Sandra Pitt(人力资源全球主管)和Julia Cvitanic(总法律顾问。

报告将获得负责任地处理,因为对他人产生的怀疑可能对此人造成严重后果。我们仅鼓励举报人提供对其正确性——据其所知及所信——予以确信的信息。任何善意举报涉嫌违规行为的人都不必担心任何负面后果,即使该举报之后被证明没有根据。

非常感谢您的合作!

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